4月19日上午，科苑公司生活委員代表會議在科苑綜合辦主任甄安章的組織和主持下召開。本次生活委員會由委員們和宿管員一起，在針對宿舍樓員工內務檢查的基礎上，召開的現場會，著重在宿舍員工內務等方面展開討論。

春節以來，尤其是集團領導對各分支宿舍樓進行指導和檢查以后，我們科苑宿舍樓看到了與兄弟單位的差距，認識到自己的不足，科苑領導也對宿舍樓管理提出了更高的標準和要求。針對員工的需求和意見，我們在4月份先后對宿舍樓的外圍環境進行了整理和美化。通過地面硬化，種植綠植和櫻花、格桑花，擬為員工打造花園式的宿舍環境。針對宿舍樓衛生間隔斷陳舊，科苑總經理李有鋼與維修保障部門專業人士經實際考察，決定自己動手，買料制作，這樣費用會比成品隔斷節省近一倍。現在，這項工作正在進行，3號樓已有部分樓層完工。

針對員工內務較外圍衛生差的情況，我們特地組織宿管員到佳苑宿舍樓去觀摩取經，現場請教對員工內務方面的指導和好的管理方法。4月份以來，李總和甄主任帶領各工場長連續兩周到宿舍檢查本車間員工的內務整理工作，并對優秀和較差的宿舍進行張貼公示。之后每周由各工場的生活委員及宿管員對員工的內務進行不定期的檢查和指導，要求有什么問題及時反饋給員工，及時解決和改進。這種辦法的實行，更加密切了宿舍樓和工場的關系，便于督促員工養成良好習慣，使管理變得簡單有效。現在再看我們的內務，雖然離標準還有差距，但是較以前有了很大的進步和提高。這與公司領導的重視，各工場、生活委員的努力是分不開的。

生活委員會還對近期食堂和餐廳的工作給予了肯定和贊揚，并把各工場員工的意見和好的建議帶了上來，我們將在以后的工作中再提高。

科苑生活委員在實際工作中切實做到了為提升員工的生活質量而努力，拉近了后勤保障和員工之間的距離，密切了服務與被服務對象之間的關系。