自2013年6月1日起，集團對社會保險繳費基數標準根據職務、司齡進行了調整。養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險最低繳費基數由原來的1900元上調至2129元（公司平均繳費基數2390元）。

通過社保基數的調整，最低個人月繳費合計由原來的739.5元上調至828.67元（增長后單位最低月承擔：596.12元，個人月最低承擔 232.55）。社會保險繳費基數的上調，有利于增加個人賬戶儲備金，提高了退休養老金額度，體現了集團領導對員工的關愛。