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美加水產穩定員工有妙招
時間:[2010/2/26 9:52:17]   
      在全國出現“用工荒”的大背景下,美加水產著力改善員工伙食、員工培訓等方面做好員工的招募和穩定工作。
      1、新員工登記接待人員在登記后,給員工人手一紙條,上寫:**分場**車間,班長**,電話**,然后交到宿舍管理員處安排住宿,同時發放公司免費提供的物品。
      2、對新員工宿舍管理員每天至少一次到宿舍詢問他們吃飯、住宿方面有無困難,并做記錄,及時為他們指點迷津;新員工培訓每天開課前,教官也要詢問一下“昨天講的大家是否都記住了”“住得習慣嗎?飯菜的味道和家里的有什么不同”,目的是讓新員工到我們的關心,拉近距離,緩解陌生感,幫助新員工度過困難期。
      3、車間的班長以上人員每天至少一次到宿舍看望員工,了解他們的需求,以便及時改進一些問題。
      4、 每天掌握員工報到的數據,春節放假前每個班組人員的名單打印出來,根據報道的人員逐一核實電話聯系,掌握還沒有到場的員工動向,催促其盡早來公司,對猶豫不定的員工,由班長和車間主任親自開車到家中做工作,一并將其捎回。近期主動開著私家車招募員工的有:劉加惠、王健、李業明、費聿花、郭常峰等,還有的騎著摩托車下鄉招工。
      5、新員工培訓時,教官盡量講普通話,即便不標準也要講,為的是便于溝通。
      6、食堂正常供餐,免餐標準提高,近幾天凈餐標均6.5-7.00元/人.天;小炒菜正常開設;還隨時為新員工準備飯菜,及時和在外招工的通知聯系,掌握員工來廠時間,做到:不論幾點到廠都能吃到熱乎的飯菜,能了解到當地習俗的按照當地習俗做飯,(比如:山西的員工來時就為其準備了面條、饅頭和醋。) 
      7、從正月初九開始,初步計劃到正月十六職工浴室的開放時間調整為9:00——20:00(以前只是晚上開放,17:00-21:00)
      8、食堂用餐時間、浴室開放時間、員工登記處、餐卡辦理處、茶水爐的位置都作了明確的標示,讓新員工明白;員工必須的行為規范黑板報上公示讓新員工有據可依;將綜合辦設為員工因難問題問訊處,將辦公電話和辦公室人員的電話在每棟宿舍樓的醒目處公示,以便員工及時聯絡。

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